Cómo hacer un Currículum de calidad

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Tanto si estás desempleado como si tienes trabajo pero aspiras a otro puesto mejor, debes tener un buen Currículum. El Currículum sigue siendo un documento clave para acceder a las empresas y debes cuidarlo al máximo. El principal objetivo de un currículum ahora mismo es que llame la atención, que resulte atractivo y que sea diferente al resto.

Hay que tener en cuenta que es la primera impresión que se van a llevar las empresas sobre ti y te conviene que sea inmejorable.

Consejos para mejorar tu currículum

Es importante dar buena forma al currículum, que resulte atractivo a primera vista. Pero realmente lo fundamental sigue siendo el contenido, los datos que incluyes y cómo los cuentas. A continuación te damos unos consejos sobre cómo mejorar tu currículum:

1. Elige una buena foto

Debes cuidar mucho la foto que pones en el currículum. No elijas cualquiera. Te recomendamos que te hagas una buena fotografía, profesional, bien iluminada, donde se te vea la cara, estés mirando de frente y salgas con un gesto amable.

Por supuesto, no pongas una foto recortada donde apareces con más personas.Debes trasmitir una imagen seria y profesional. No lo olvides.

2. Datos personales

Junto a la foto, los primeros datos que debes poner en el currículum son tu nombre, apellidos y correo electrónico. En cuanto al mail, te recomendamos que sea una dirección de correo seria.

3. Redes sociales profesionales y blog

Es interesante que junto a tus datos personales incluyas un enlace directo a tu web o blog y a tus Redes Sociales profesionales. Si aun no lo tienes, desde Adverto Consultores te recomendamos mucho que lo hagas. También te aconsejamos que compartas contenido de valor sobre tu profesión semanalmente en Linkedin.

4. Experiencia

En general, te aconsejamos que pongas antes la experiencia laboral que la formación. Sobre todo, si ya has trabajado en el sector al que aspiras. Las empresas van a valorarla más que los cursos o estudios que tengas. Debes escribirla en orden cronológico a la inversa, desde lo más reciente hasta lo más antiguo, empezando por los últimos trabajos realizados. Es importante dar más visibilidad a la experiencia relacionada con el puesto que quieres conseguir.

Si has tenido empleos que nada tienen que ver con el campo en el que quieres trabajar, no conviene que los omitas. Es mejor que los pongas. Si las empresas ven que hay un periodo de tiempo vacío, sin reflejar en el currículum, se van a llevar una mala impresión.

5. Formación

En este apartado debes incluir los estudios y dónde se impartieron. Si son superiores, no es necesario que pongas también los anteriores. En cuanto a la formación complementaria, debes escribir sobre todo la que está relacionada con la oferta de trabajo en cuestión.

Para los idiomas es recomendable hacer referencia al nivel, según el Marco Común Europeo de referencia para las lenguas. Es decir, al colocar tu nivel de conocimiento de otro idioma, utiliza los términos: B1,  B2, C1 C2, etc.

6. Brevedad y concisión

Para que tu currículum sea atractivo y fácil de leer te conviene ser breve y conciso. Los seleccionadores de personal tardan una media de 7 segundos en decidir si un CV es interesante o no. Tenlo en cuenta.

7. Lenguaje sencillo

Usa un lenguaje sencillo que cualquiera pueda entender. Ten en cuenta que, muchas veces, los primeros que reciben tu documento son del departamento de recursos humanos y no tienen por qué dominar los códigos de todas las áreas de la empresa.

8. Uso de palabras clave

Llamamos palabras clave a los términos más utilizados y buscados por la gente sobre un tema o sector. En este caso, te sugerimos que detectes las palabras clave de tu perfil profesional y del sector en el que quieres trabajar para que las incluyas en tu currículum. Destaca también tus características profesionales que más encajan con la empresa a la que te diriges.

9. Extensión adecuada

Lo ideal es que el currículum te ocupe una página, no más. En el caso de que tengas una larga trayectoria y mucha experiencia, la labor de síntesis tendrá que ser mayor.

10. Un Currículum diferente para cada oferta de trabajo

Conviene que repases el currículum y cambies los datos cada vez que lo envíes a una empresa para una nueva oferta de trabajo. De hecho, es recomendable que tengas versiones diferentes del CV. En cada una destacarás una funciones u otras dependiendo de la demanda de la empresa y de los requisitos solicitados.

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